Sindicato de Trabajadores de la Educación Pampeana

El pasado Martes 13 de Febrero las organizaciones gremiales (CTA y CTAA) convocaron a una concentración y movilización de la clase trabajadora estatal, para exigir: un bono de fin de año, la apertura de paritarias y la recomposición salarial. Desde el sindicato hemos acompañado esta medida de fuerza porque creemos que siempre es necesario apostar a la unidad de la clase trabajadora, y lo hacemos efectivo tanto en la retórica como en la práctica. Sabemos que este mes es un tiempo en que la mayoría de les trabajadores "gozan", dentro de sus posibilidades -limitadas, precarizadas por su condición económica- de un merecido descanso vacacional. De más está decir entonces que, cómo vamos a caerle al trabajador/a que no fue a la propuesta, incluso podría irse más lejos y preguntarse: ¿esta propuesta de concentración y movilización, se enmarca dentro de un plan de lucha? Hay espacios gremiales que han hecho referencia a que la debilidad de la convocatoria se debió a lo mencionado con...

  ¿ Y AHORA QUÉ ? Desde el sindicato (SITEP) creemos oportuna la presentación de la nota entregada por las centrales gremiales de la CTA y CTA Autónoma, al gobernador de la provincia, y creemos  FUNDAMENTAL la apertura de la paritaria. Este ajuste, como lo hemos señalado en reiteradas ocasiones, corre por parte del gobierno nacional, en primer lugar, pero que también el gobierno provincial no se ha quedado atrás. Si tuviésemos que hacer una evaluación de lo acontecido en el año 2025, sabemos muy bien que el  AJUSTE RECAYÓ SOBRE LA CLASE TRABAJADORA, y que NUESTRA CONDICIÓN SOCIOECONÓMICA VIENE EN RETROCESO ACELERADO. El documento presentado menciona la necesidad de la entrega de una "suma compensatoria" para el mes en curso, y que permita ese monto recuperar la condición de precariedad a la que se ve sometida la clase trabajadora docente. Sin embargo, ¿será un BONO/SUMA COMPENSATORIA capaz de recomponer nuestro sueldo? A vos que sos docente: ¿TE ALCANZA CON UN BONO PARA T...